Codice Etico

Prefazione

Il presente Codice Etico costituisce i principi fondamentali condivisi da tutti i dipendenti di IGB Srl per la tutela dell'immagine e della credibilità dell'azienda e per garantire un comportamento responsabile.
La formulazione di un Codice Etico comune ha lo scopo di incoraggiare e garantire un comportamento responsabile da parte del management e dei dipendenti, nonché di proteggere IGB Srl e i suoi dipendenti da comportamenti inappropriati non in linea con i valori dell'azienda.
È importante articolare chiaramente i principi, i valori e le responsabilità che guidano il comportamento di IGB Srl sul mercato, in relazione alle comunità in cui opera commercialmente e in relazione ai singoli e a tutte le altre persone coinvolte.
I dipendenti di IGB Srl sono invitati a rispettare le leggi e i regolamenti in vigore nei paesi in cui IGB Srl opera e ad adottare come propri i principi etici qui enunciati.
Il Codice Etico è il simbolo tangibile della responsabilità che IGB Srl si assume nei confronti dei propri dipendenti e di tutte le altre persone interessate: clienti e consumatori, fornitori e lavoratori esterni, funzionari e rappresentanti del governo, azionisti e investitori.
Il comportamento di IGB Srl è conforme ai requisiti di legge, all'etica professionale e alle linee guida interne. Il perseguimento degli interessi di IGB Srl non giustifica alcun comportamento disonesto o in contrasto con i principi enunciati.

Principi Etici

Le persone al primo posto

Valorizzando le persone (che appartengano o meno alla società), IGB Srl vede l'espressione e il fondamento della sua cultura e della sua identità. IGB Srl incoraggia e sostiene la diversità umana in tutte le sue forme come espressione di ricchezza e come fonte di sviluppo a lungo termine.
La consapevolezza e il rispetto dell'individuo e la tutela dell'integrità fisica e morale della persona sono i valori fondamentali che guidano l'approccio di IGB Srl.

Proteggere l’integrità dell’individuo

IGB Srl attribuisce grande importanza al benessere psicologico dei propri dipendenti, in termini di condizioni di lavoro rispettose della dignità della persona e di un ambiente di lavoro che favorisca la motivazione e il senso di appartenenza. Non sono tollerate richieste che contravvengano alla legge, al Codice Etico, alle convinzioni o ai valori morali o personali della persona, né è tollerato l'uso della forza o della coercizione per indurre le persone a soddisfare tali richieste.

Uguaglianza ed imparzialità

L’uguaglianza e l'imparzialità determinano la condotta di IGB Srl. L'obiettivo è quello di favorire un dialogo aperto e di ricercare sempre in giusto equilibrio tra gli interessi e le legittime aspettative di tutti i soggetti e le persone interessate dalla sua attività, in particolare assicurando che i dipendenti siano remunerati in modo coerente con il loro ruolo, le loro competenze e la loro esperienza, che sia adeguato al loro interesse per l'attività e al costo della vita, e che rifletta le risorse dell'azienda. Inoltre, IGB Srl tratta tutti i dipendenti allo stesso modo, indipendentemente dal sesso, dalla nazionalità e dal luogo di residenza, dalla religione e dalle opinioni politiche.

Crescita dei dipendenti

IGB Srl riconosce che i suoi dipendenti sono alla base della sua competitività e del suo successo. Per questo motivo IGB Srl investe costantemente nello sviluppo e nell'aggiornamento professionale dei propri dipendenti, sia in ambito operativo/tecnico che gestionale, con particolare attenzione all'incremento delle prestazioni dei propri collaboratori e al loro contributo al miglioramento continuo.

Correttezza e trasparenza

IGB Srl si impegna a garantire chiarezza e trasparenza nella comunicazione con i propri dipendenti al fine di fornire loro una piena comprensione delle circostanze in cui lavorano.
Salute e sicurezza

Nell'ambito delle disposizioni applicabili, IGB Srl garantisce la salute, la sicurezza e l'integrità fisica dei propri dipendenti e consulenti, nonché condizioni di lavoro rispettose del valore della persona e un luogo di lavoro sicuro e salubre.
Uno degli aspetti più importanti della strategia aziendale di IGB Srl è l'innovazione finalizzata alla sicurezza del cliente finale. IGB Srl investe costantemente ingenti risorse finanziarie e umane in ricerca e sviluppo per creare tecnologie che:

• riducano la contraffazione di farmaci che provocano un impatto negativo sulla salute dei cittadini. È il caso dell’astuccio Tamper Evident, sviluppato in conformità alla Direttiva 2011/62 / EU. Con il suo sigillo in cartoncino integrato, l’astuccio richiudibile Tamper Evident mostra in modo irreversibile se la confezione è stata manomessa.
• riducano il rischio di avvelenamento da farmaci e prodotti velenosi per i più piccoli. E’ il caso dell’astuccio Child Resistant la cui efficacia è certificata in Europa (BS EN ISO 8317) e negli Stati Uniti (16CFR 1700.20).

Protezione dell’ambiente

IGB Srl considera l'ambiente come un bene essenziale. Le sue attività sono guidate dal principio di garantire il miglior equilibrio possibile tra iniziative commerciali e preoccupazioni ambientali in conformità con le leggi in vigore, ma anche considerando un uso sostenibile delle risorse naturali.
Con i suoi prodotti, IGB Srl propone un uso più sostenibile dei materiali, riducendo il consumo di plastica e offrendo packaging ecologici. Le soluzioni di IGB Srl sono infatti interamente realizzate in cartoncino che può essere certificato FSC o PEFC.
L'impegno ambientale di IGB Srl non è destinato ad essere applicato solo al materiale utilizzato per la produzione dei suoi astucci. Il Tamper Evident di IGB, conforme alla Direttiva Europea sulla riduzione della plastica 2019/904, consente ai clienti di IGB Srl di evitare l'uso di colla, etichette o involucri in plastica che contribuiscono a ridurre la quantità di plastica in tutto il mondo. 

Rapporti con i clienti

IGB Srl opera con la finalità di essere un partner competente e affidabile.
Nello svolgimento della sua attività, IGB Srl persegue l'obiettivo di soddisfare pienamente le aspettative del cliente.
Nei rapporti con i propri clienti, IGB Srl basa il proprio comportamento su criteri quali trasparenza, correttezza, onestà, efficienza, professionalità e sul rispetto delle regole a tutela della concorrenza leale.
IGB Srl richiede pertanto che tutti i rapporti e i contatti con i clienti siano costruiti sui suddetti principi.
IGB Srl vieta espressamente l’incoraggiamento, realizzazione, tolleranza di pratiche di corruzione, favori illegittimi, comportamenti collusivi, sollecitazioni volte ad ottenere un ordine da un cliente effettivo o potenziale.
Nella gestione dei rapporti con i clienti, i dipendenti di IGB Srl sono tenuti a fornire informazioni accurate, veritiere ed esaustive sui prodotti e servizi offerti, in modo che il cliente possa prendere decisioni informate.

Relazioni con fornitori e partner commerciali

Nei rapporti d'affari IGB Srl si ispira ai principi di lealtà, correttezza, trasparenza, efficienza, rispetto della legge e dei valori espressi nel Codice Etico e richiede, anche attraverso specifiche disposizioni contrattuali, gli stessi comportamenti da parte di tutti coloro con i quali intrattiene qualsiasi tipo di rapporto d'affari e/o finanziario.
Nella selezione dei propri fornitori, appaltatori e altri partner commerciali IGB Srl persegue criteri di qualità, convenienza, capacità ed efficienza, secondo parametri di valutazione oggettivi e trasparenti, privilegiando coloro che hanno adottato politiche atte a garantire l'eticità della condotta e delle pratiche commerciali.
È preclusa la selezione dei fornitori su base esclusivamente soggettiva e personale o, in ogni caso, in virtù di interessi contrastanti con quelli della Società.
IGB Srl verifica preventivamente l'affidabilità, il profilo reputazionale e l'idoneità delle persone con cui intende instaurare un rapporto professionale o commerciale e, periodicamente, di quelle con cui ha già rapporti.
I rapporti con fornitori e partner commerciali, nelle fasi di pre-negoziazione e di esecuzione, devono essere basati sul principio della buona fede contrattuale e sul rispetto reciproco degli obblighi assunti.
IGB Srl vieta espressamente ai propri dipendenti di incoraggiare, attuare o tollerare pratiche di corruzione, favori illegittimi, comportamenti collusivi, sollecitazioni volte ad ottenere un ordine dalla Società.
IGB Srl verifica l'efficacia dei servizi resi da terzi nell'esecuzione dei contratti stipulati, verifica il debito e l'equità dei compensi da corrispondere. Infatti, solo i servizi effettivamente resi sono remunerati e il relativo compenso deve essere ragionevole e proporzionato.

Rispetto del Codice Etico

Nei rapporti d'affari IGB Srl si ispira ai principi di lealtà, correttezza, trasparenza, efficienza, rispetto della legge e dei valori espressi nel Codice Etico e richiede, anche attraverso specifiche disposizioni contrattuali, gli stessi comportamenti da parte di tutti coloro con i quali intrattiene qualsiasi tipo di rapporto d'affari e/o finanziario.