En el desarrollo de sus actividades, IGB considera la salud humana, la protección del medio ambiente y la seguridad laboral como responsabilidades ineludibles.
La Dirección Empresarial se compromete a proporcionar recursos humanos, técnicos y económicos para perseguir una mejora continua en la seguridad y salud de los trabajadores, integrándola como parte esencial de sus operaciones y como un objetivo estratégico dentro de la empresa.
Además, IGB se enfoca en comunicar y difundir estos objetivos a todo el personal, así como a las personas externas que interactúan con la empresa, asegurando que la prevención y control de incidentes sean una prioridad para la protección de los trabajadores y del medio ambiente.
Con este enfoque, IGB ha implementado un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo (SGSL), reafirmando su compromiso en:
- Respetar las leyes y regulaciones vigentes en materia de seguridad e higiene aplicables a sus actividades, productos y servicios.
- Proporcionar condiciones laborales seguras y saludables, eliminando peligros y reduciendo riesgos de accidentes.
- Fomentar iniciativas para prevenir accidentes, minimizando cualquier posible impacto en los trabajadores y en las comunidades cercanas.
- Garantizar los recursos necesarios para mantener un SGSL adecuado, promoviendo la consulta, participación e información de los trabajadores en temas de seguridad.
- Sensibilizar a empleados y colaboradores externos sobre la importancia del cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en todas las instalaciones de IGB.
- Capacitar a los trabajadores para responder eficazmente ante situaciones anómalas o de emergencia, minimizando posibles consecuencias.
- Evaluar constantemente los riesgos asociados a las actividades y definir objetivos de reducción de riesgos, alineados con los planes de desarrollo de la empresa.
- Gestionar productos y procesos que protejan tanto a los trabajadores como a las poblaciones cercanas a sus instalaciones.
- Fomentar un diálogo abierto y colaborativo con entidades públicas, privadas y comunidades locales.
El responsable de Seguridad y todos los sujetos involucrados, conforme al Decreto Legislativo 81/2008, se comprometen a supervisar de manera constante la gestión de la salud y la seguridad mediante auditorías internas. Estas auditorías abordan aspectos relacionados con la seguridad y la salud de los trabajadores, en cumplimiento con la legislación vigente y teniendo en cuenta las indicaciones aplicables.
El Manual del SGSL y todos los documentos asociados representan la formalización de este compromiso empresarial y sirven como guía para la aplicación del sistema de gestión.
Cada año, con motivo de la Revisión de la Dirección, se reevalúa esta política y todo el sistema de gestión para verificar su eficacia y la necesidad de posibles actualizaciones. Además, se establecen los objetivos y programas para el año siguiente, los cuales son comunicados a todo el personal de la empresa.
