Prefacio
El presente Código Ético constituye los principios fundamentales compartidos por todos los empleados de IGB Srl para la protección de la imagen y la credibilidad de la empresa y para garantizar un comportamiento responsable.
La formulación de un Código Ético común tiene el propósito de fomentar y garantizar un comportamiento responsable por parte de la dirección y los empleados, así como de proteger a IGB Srl y a sus empleados de conductas inapropiadas que no estén en línea con los valores de la empresa.
Es importante articular claramente los principios, valores y responsabilidades que guían el comportamiento de IGB Srl en el mercado, en relación con las comunidades en las que opera comercialmente y con los individuos y todas las demás personas involucradas.
Los empleados de IGB Srl están invitados a respetar las leyes y regulaciones vigentes en los países en los que IGB Srl opera y a adoptar como propios los principios éticos aquí enunciados.
El Código Ético es el símbolo tangible de la responsabilidad que asume IGB Srl con respecto a sus empleados y a todas las demás personas interesadas: clientes y consumidores, proveedores y trabajadores externos, funcionarios y representantes gubernamentales, accionistas e inversores.
El comportamiento de IGB Srl se ajusta a los requisitos legales, la ética profesional y las directrices internas. La búsqueda de los intereses de IGB Srl no justifica ninguna conducta deshonesta o contraria a los principios enunciados.
Principios Éticos
Las personas en primer lugar
Al valorar a las personas (ya sean parte de la empresa o no), IGB Srl ve en ello la expresión y el fundamento de su cultura e identidad. IGB Srl fomenta y apoya la diversidad humana en todas sus formas, considerándola una fuente de riqueza y desarrollo a largo plazo.
La conciencia y el respeto por el individuo, así como la protección de la integridad física y moral de la persona, son valores fundamentales que guían el enfoque de IGB Srl.
Protección de la integridad del individuo
IGB Srl otorga gran importancia al bienestar psicológico de sus empleados, garantizando condiciones de trabajo respetuosas de la dignidad humana y un ambiente laboral que favorezca la motivación y el sentido de pertenencia.
No se toleran exigencias que contradigan la ley, el Código Ético, las creencias o los valores morales o personales de la persona, ni se permite el uso de la fuerza o la coerción para inducir a las personas a cumplir con tales exigencias.
Igualdad e imparcialidad
La igualdad y la imparcialidad rigen la conducta de IGB Srl. Su objetivo es fomentar un diálogo abierto y buscar un equilibrio justo entre los intereses y las expectativas legítimas de todas las partes interesadas en su actividad.
En particular, IGB Srl garantiza que los empleados sean remunerados en función de su rol, competencias y experiencia, asegurando un salario adecuado a su desempeño y al costo de vida, reflejando las recursos de la empresa.
Además, IGB Srl trata a todos sus empleados por igual, sin distinción de género, nacionalidad, lugar de residencia, religión u opiniones políticas.
Crecimiento de los empleados
IGB Srl reconoce que sus empleados son la base de su competitividad y éxito. Por esta razón, la empresa invierte constantemente en el desarrollo y la actualización profesional de su personal, tanto en el ámbito operativo/técnico como en la gestión empresarial, con un enfoque especial en mejorar el rendimiento de sus colaboradores y fomentar la mejora continua.
Corrección y transparencia
IGB Srl se compromete a garantizar claridad y transparencia en la comunicación con sus empleados, asegurando que comprendan plenamente las circunstancias en las que trabajan.
Salud y seguridad
Dentro del marco normativo aplicable, IGB Srl garantiza la salud, la seguridad y la integridad física de sus empleados y consultores, así como condiciones de trabajo dignas y un entorno seguro y saludable.
Uno de los aspectos más importantes de la estrategia empresarial de IGB Srl es la innovación para la seguridad del cliente final. La empresa invierte continuamente recursos financieros y humanos en investigación y desarrollo para crear tecnologías que:
Reduzcan la falsificación de medicamentos, que representa un riesgo para la salud pública, mediante su estuche Tamper Evident, desarrollado conforme a la Directiva 2011/62/EU.
Disminuyan el riesgo de envenenamiento en niños por medicamentos o sustancias tóxicas, a través del estuche Child Resistant, cuya eficacia está certificada en Europa (BS EN ISO 8317) y en Estados Unidos (16 CFR 1700.20).
Protección del medio ambiente
IGB Srl considera el medio ambiente como un recurso esencial. Sus actividades siguen el principio de lograr un equilibrio entre las iniciativas comerciales y las preocupaciones ambientales, cumpliendo con las leyes vigentes y promoviendo un uso sostenible de los recursos naturales.
Con sus productos, IGB Srl impulsa un uso más sostenible de los materiales, reduciendo el consumo de plástico y ofreciendo packaging ecológico. Sus soluciones están hechas completamente de cartón certificado FSC o PEFC.
El compromiso ambiental de IGB Srl va más allá del material utilizado: el Tamper Evident, conforme a la Directiva Europea sobre reducción de plásticos 2019/904, permite eliminar el uso de colas, etiquetas y envolturas plásticas.
Relaciones con clientes
IGB Srl actúa como un socio confiable y competente, con el objetivo de satisfacer plenamente las expectativas de sus clientes.
Las relaciones con los clientes se basan en transparencia, corrección, honestidad, eficiencia y profesionalismo, respetando las normas de competencia leal.
IGB Srl prohíbe expresamente cualquier forma de corrupción, favores ilegítimos o prácticas colusorias para obtener pedidos de clientes actuales o potenciales.
Los empleados de IGB Srl deben proporcionar información precisa, veraz y completa sobre los productos y servicios ofrecidos, permitiendo a los clientes tomar decisiones informadas.
Relaciones con proveedores y socios comerciales
IGB Srl se guía por principios de lealtad, corrección, transparencia, eficiencia y respeto de la ley en sus relaciones comerciales.
En la selección de proveedores y socios, IGB Srl evalúa criterios de calidad, rentabilidad, capacidad y eficiencia, priorizando a aquellos que garantizan prácticas comerciales éticas.
Se prohíbe la selección de proveedores por criterios subjetivos o intereses personales en conflicto con los de la empresa.
Cumplimiento del Código Ético
IGB Srl exige que todas las partes involucradas en relaciones comerciales respeten los principios éticos y legales establecidos en este código.
La empresa verifica la confiabilidad y reputación de quienes establecen relaciones comerciales con ella y prohíbe cualquier forma de corrupción o colusión en sus actividades.
